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      用人原則
       

      選人標準:以德為重,德才兼備
      用人原則:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。
      員工考核標準:“德、能、績”——績效優先,兼顧態度與能力。
      員工素養基本要求:誠信、省思、好學、上進
      員工追求:強健身心,磨礪意志,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生
      做事方法:全程控制,階段評估,結果與過程并重。
      做事情風格:言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖沓,不投機
      公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制
      公司人力資源觀:人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人
      員工職業道德觀:敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮


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